ATENÇÃO – Confira as datas de entregas para este fim de ano antes de contratar. (Entregas a partir de 06/01/25)

Processo seletivo: saiba os principais motivos para a eliminação dos candidatos

O Índice de Confiança Robert Half, estudo que revela as perspectivas de contratação e expectativas para o mercado de trabalho, revelou os principais motivos para a eliminação dos candidatos de um processo seletivo.


Segundo o levantamento, foram listados:

  • Mentir no currículo (33%)
  • Falta de compatibilidade com a cultura e clima da empresa (23%)
  • Não demonstrar interesse na vaga (12%)
  • Falar mal da empresa/chefe anteriores (12%)
  • Não saber se comunicar (9%)
  • Não saber ouvir (6%)
  • Falta de preparo do candidato para a entrevista (3%)
  • Outros motivos (2%)


Essa lista deixa claro o quão importante é ser verdadeiro na entrevista e no currículo, a necessidade de pesquisar sobre a empresa e vaga em questão antes da entrevista, demonstrar interesse na vaga e não no salário, além de ter cuidado ao mencionar as experiências anteriores.


Lembre-se: a falta de experiência está longe de ser um dos maiores motivos para eliminar um candidato de um processo seletivo.

Está pesquisa ressalta a importância de estar totalmente preparado(a) para todo o processo seletivo, desde o momento do envio do Currículo, até a hora da entrevista. Portanto, Prepare-se ao máximo, treine para a entrevista, prepare-se para o processo seletivo e seja estratégico em seu posicionamento. Desta forma, a vaga será sua!






Depois disso, confira mais dicas em nosso Blog.
Da mesma forma, siga nossas redes sociais: LinkedIn e Instagra

plugins premium WordPress

Como está o seu currículo hoje?

Participe agora mesmo do nosso serviço de ANÁLISE GRATUITA DE CURRÍCULO, e entenda se você está alinhado as necessidades dos recrutadores e como você pode melhorar.