Se você está em busca de oportunidades profissionais, sabe o quanto uma abordagem assertiva pode ser a chave para abrir portas. Neste guia, vamos explorar estratégias práticas para abordar recrutadores, tanto no LinkedIn quanto por e-mail, ajudando você a se destacar em um mercado competitivo.
Sim, o seu primeiro contato com os recrutadores vai ser via e-mail ou mensagem pelo LinkedIn e não será a entrevista de emprego. Além de ter um currículo e um perfil no LinkedIn que chame a atenção dos recrutadores, o primeiro contato tem que ser impactante para que você seja chamado(a) para novas entrevistas.
Então, aproveite estas dicas para enviar a sua primeira mensagem:
1. Perfil Profissional Polido:
Antes de tudo, certifique-se de que seu perfil reflete sua trajetória e habilidades de maneira clara.
Use uma foto profissional e uma headline direta e clara de seus objetivos profissionais.
Inicie Conversas de Forma Personalizada:
Evite mensagens genéricas. Seja específico sobre o porquê de entrar em contato.
Demonstre seu interesse pela empresa ou pela carreira do recrutador.
3. Fale sobre as oportunidade abertas:
Seja preciso, fale sobre as vagas de emprego que já estão abertas na empresa do recrutador, ou das vagas que ele já divulgou.
Tire dúvidas sobre o processo de recrutamento utilizado pela empresa.
1. Assunto Impactante:
Utilize um assunto que desperte interesse.
Seja claro e direto, coloque a vaga de interesse, ou siga as instruções que diz na descrição da vaga.
2. Corpo do E-mail Focado:
Mantenha o e-mail curto e objetivo.
Insira uma Carta de Apresentação que destaque suas habilidades e sua conquistas profissionais, e seja impactante.
3. Assinatura Profissional:
Inclua uma assinatura profissional com seus links de redes sociais e site, se aplicável.
Mostre sua disponibilidade para uma conversa mais aprofundada.
O Poder da História:
Em ambas as abordagens, lembre-se da importância de contar sua história. Seja autêntico sobre suas motivações e paixões. Os recrutadores valorizam candidatos que não apenas têm as habilidades certas, mas também se alinham à cultura da empresa.
Quer esteja se conectando no LinkedIn ou enviando um e-mail, o segredo está em ser notado e memorável. Personalize suas mensagens, demonstre sua autenticidade e mostre como você pode agregar valor. Com essas estratégias, você estará um passo mais perto de conquistar a atenção dos recrutadores e abrir portas para oportunidades incríveis.
Não se esqueça: o Currículo 10 está aqui para ajudar você a se destacar em todas as etapas da sua jornada profissional. Entre em contato conosco e descubra como podemos impulsionar a sua carreira.
Depois disso, confira mais dicas em nosso Blog.
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