Você já ouviu falar em trainee? Um dos cargos mais concorridos nos dias de hoje, o trainee é geralmente voltado para jovens talentos, como estudantes recém-formados ou próximos de concluírem a graduação.
A ideia principal das empresas é buscar talentos potenciais, a fim de desenvolvê-los e retê-los em suas equipes e como forma de lideranças.
As empresas depositam altas expectativas sobre essas pessoas e, de uma forma ou outra, elas têm de corresponder a tudo isso. É um cargo estratégico dentro da empresa, em que o trainee deve ter uma visão integrada, conhecimento de mercado e capacidade de entrega.
Fazem parte das tarefas de um trainee:
Aprendizado e desenvolvimento:
Um trainee é geralmente contratado para aprender e desenvolver habilidades específicas relacionadas à sua área de atuação, como finanças, recursos humanos, vendas, etc.
Treinamento:
Como parte de seu desenvolvimento, um trainee também geralmente participa de treinamentos internos e externos para adquirir conhecimentos e habilidades adicionais.
Tarefas e projetos:
Um trainee também pode ser responsável por realizar tarefas e projetos específicos dentro da empresa, como pesquisas de mercado, análise de dados e preparação de relatórios.
Integração:
É responsável por se integrar à equipe da empresa, desenvolvendo relacionamentos de trabalho e colaboração efetiva com outros funcionários.
Suporte:
Uma pessoa contratada para esta função também pode ser responsável por prestar suporte a outros departamentos ou funcionários, dependendo da natureza do programa de trainee e da empresa.
É um cargo especialmente para profissionais inovadores, que estão dispostos a correr riscos e se desenvolverem.
E aí, já conhecia esse tipo de oportunidade? Tem o perfil para este cargo?
Depois disso, confira mais dicas em nosso Blog.
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